員工

• 為善盡企業社會責任、實踐台泥人權政策，訂定台泥人權盡職調查程序，透過人權議題風險辨識與評估、依評估結果設計管理措施及風險減緩措施，進行改善及後續追蹤，以利有效降低人權風險之影響與衝擊 。

• 定期執行人權盡職調查，依照「人權風險發生頻率」及「 對企業及員工造成衝擊程度」進行分析，對潛在的人權議題進行識別、風險評估，並設計減緩措施及補償措施，以善盡人權維護之承諾與責任 。

• 台泥、子公司、合資企業

• ☐

  涵蓋率：

  2020 年涵蓋 100% 台泥(台灣)、子公司、合資企業。

  ☐

  風險項目：

  2020 年人權風險議題調查結果無重大風險缺失。 持續針對落實福利政策、完善休息空間及工作環境教育訓練三個項目，推動補救措施及減緩措施，以利消弭職場人權侵害事宜，有效保障人權。